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集体面试就是一下要面试很多人,不是单独面试一个人这样的。面试的时候注意礼貌。进场面对各个面试官时,最好能够放开一些不要紧张。确实了解这份工作的要求条件。
要抓住「最适合的工性」的大原则来发挥,就不会脑袋一片空白了。迅速分辨主面试官。就是擒贼先擒王的道理。判断谁是主面试官,不能单从衣着好坏,谁问的多来判断。有些面试官更会选择低调地从头到尾冷眼旁观,不发一语。
也要重视每一个面试官,眼光要照顾到每一位面试官,有人提问时,眼光一定要在他身上,但回答问题时,眼光就要不断地来回扫视全场,表示很重视每一个面试官。
既然是群体面试,那问题一般就会有别于单独面试,一般会出几个比较难的题目,主要是让应聘者在两种互有利弊的答案中选择其中一种,是为了考察应聘者的分析能力,语言表达能力等。当面试管提出问题后不一定要抢先回答,可以把握机会总结自己和前者的观点,在回答。
A、一对一的面试:适用范围:多用于较小规模的组织或招聘较低职位员工时采用,有时也用于人员粗选,另外当公司总经理对人员进行最后录用决策时也常采用这种方式。
特点:一对一的面试能使应试者的心态较为自然,话题往往能够深入,谈话过程容易控制;但其缺点是受主试者的知识面限制,考察内容往往不够全面,而且易受主试官个人感情的影响。
B、主试团面试:是由2-5个主考人组成主试团,分别对每个应试者进行面试。采取这种方式时,主试团成员需要进行角色分配,各自从不同的角色相互配合。一般主试团由三人组成,三人的分工主要侧重于评价维度的分配上:一位是人事部门经理:可侧重于对应试者求职的动机、工资要求,人际关系的考察上;一位聘请咨询机构的人才招聘专家:侧重于对责任心、应变能力、领导才能等方面考察上;一位是业务部门经理:一般负责考察其相关专业知识和过去的工作成绩。
特点:主试团面试容易给被试人构成一种心理压力。
小组面试:是当一个职位的应聘人较多时,为了节省时间,让多个应试者组成一组,由数个面试考官轮流提问,着重考察应试者个性和协调性的面试方式。
集体面试:主要是将被试者分成数组,每组5-8人,主试数人坐在一旁观察。主试中确立一个提问者,提出一个能引起争论的问题展开讨论,从而考察被试者的沟通能力,协调能力,语言表达能力和领导能力,这种方法是现代评价技术中的无领导小组讨论在面试实践中的应用,与单个面试相比较,具有其不可超越的优越性。该方式常被大型外资或合资企业采用,对立志到这些公司工作的毕业生应了解其面试特点,作好准备,在面试过程中积极抢答问题,提出自己观点,展现自己的才华。
今天博雅汇小编主要为大家介绍不同的面试种类以及分别考察MBA考生什么能力,只有知己知彼才可以百战不殆,随着越来多人报考MBA,面试的形式也多种多样,主要包括以下几个部分:个人面试、小组面试、英语面试以及压力面试。
个人面试
个人面试主要考察MBA考生的逻辑思维能力、专业素质能力等,可以有效帮助考官判断MBA考生的能力,是常见的面试形式之一。
个人面试主要是通过自我介绍、工作经验考察、管理场景分析和经济管理类常识问题进行询问,让MBA考生进行解答,不同测院校侧重点会有所不同,但是差别不大。针对这四个方面我们要做到:
1、多从自身材料挖掘面试问题点,针对问题进行反问。
2、要突出个人的优点和特长;
3、要符合常规,内容和层次应合理、有序地展开;
4、不可夸张,坚持以事实说话;
5、要展示个性,使个人形象鲜明。
小组面试
小组面试主要形式是无领导小组面试,主要是考察团队协作能力,自我认知定位等,在讨论中体现自己的工作能力。
面对小组面试:首先我们要做的是放轻松,面对多人小组时可以舒服的呆在一群陌生人群中;’其次面试开始时,要展现良好地风度,不要过于强势的作为第一个发言的人,虽然可能看着有首创精神,但也会被考官误解成不顾理解,因此想要证明你是一个领导者,主要还是看你是否具有领导特质,并不是你强硬的接过话题,占据主导地位才能成为领导者;最后就算是不知道的话题,也要参与,不能不说话,小组面试最主要看的就是你在参与过程的表现力,在促进讨论中发挥建设性作用。
博雅汇小编提醒小组面试时切勿炫耀自己、避免储备或排练答案,抢话等,要保持礼貌。
英语面试
英语口语面试是MBA考生在面试中最头痛的一个环节,对于英语面试来说,也分为个人英语面试和小组英语面试,里面还或多或少都包含着一些管理类相关的知识。
面对难缠的英语面试,我们应该做好以下几点:
1、句子简洁、有礼,提前复习一些关于管理类相关的英语词汇、短语或句子。
2、提前准备自我介绍的模板,但是不要面面俱到,突出亮点,抓住重点,表达时有自信
3、提前想一下可能会被问到的问题,最好提前准备。
压力面试
压力面试常见的三种形式:诱导、激将、测试。考官更多看重MBA考生在压力情境之下的创造性和职业综合素质。因此,博雅汇小编提醒各位MBA考生,在面对压力考试要做好心里调整,摆正心态,轻松应答,从而发挥出自己的真实水平。
1、从容冷静,保持镇定。不要被考官所问的问题吓到,也不要被考官的态度吓到,面试期间,无论出现什么情况,认真认真对待每一个问题。
2、逻辑清晰、认真解释、耐心回答。面对考官穷追猛打的连环问,除了保持冷静,MBA考生还要耐心解答,思维清晰。
以上则是面试常见的类型,经过博雅汇小编的介绍,相信各位MBA考生对其都有一定的了解了,在准备期间一定要有针对性对复习。
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