本公司工作简历怎么写简短一点(本公司工作简历怎么写简短一点的)

　　本文目录

　　

1. 如何写工作经历多的简历
2. 简历上公司介绍怎么写
3. 个人工作简历如何写比较好

如何写工作经历多的简历

　　如何写工作经历多的简历

　　如何写工作经历多的简历，在这竞争激烈的现代社会，用人单位在挑选的人才的时候除了看他们的学历、工作经历等基本要素，还会看人才的稳定性，下面看看如何写工作经历多的简历。

　　如何写工作经历多的简历1

　　在这竞争激烈的现代社会，用人单位在挑选的人才的时候除了看他们的学历、专业技能、工作经历等基本要素，还会看人才的稳定性，也就是换工作的频率。

　　对于那些频繁换工作的人才用人单位已心怀戒心，担心他们工作没多久便离职，又得重新招聘。而那些频繁跳槽的求职者应该面对现实，想办法说服用人单位不计前嫌的去接纳你，而不在那里计算自己换过多少份工作、离职原因又是什么。

　　要找工作那就必需先写简历，一般写简历比较的困难求职者则是应届毕业生和频繁跳槽的。应届毕业生因为没有工作经历在写简历的时候才会无从下手，而这些频繁跳槽的求职者的理由刚好与应届毕业生相反。频繁跳槽求职者的工作经历繁而复杂确实难入用人单位的慧眼。

　　有人说求职者的简历就是推销自己的广告，这广告要是写的不好又怎能把推销自己出来呢。对于频繁跳槽的求职者来说要写好简历确实是难事，找出自身的优势来弥补频繁跳槽的短处，频繁跳槽的求职者懂得扬长避短这个道理很重要。

　　在面试的时候用人单位看到那么多次的离职，肯定会问离职理由。求职者应该早早就想到这点，在写工作经历的时候就应该把离职理由一并写上。在写这离职理由的时候一定客观，不能把离职原因全都写成自己的不是，也不能全说用人单位的不是。

　　不管怎样写这离职原因一定避开工资、制度、公司文化、与上司不和等问题。最好的离职原因是结婚、搬家、专业不对口等一些容易让人理解的问题。

　　在写简历的时候要告诉用人单位你的优点是什么，你能做什么。为了突出这些，你可以结合几份工作来描述你的能力，而不要局限于某一份工作的能力范围内。在简历内最好就提及自己的职业规划，表达出你对未来从事行业所做出的基本判断。

　　写工作之间相差的时间应该如实的写，不要造假。简历内有假内容，在面试的时候很容易就被用人单位知道求职者作假，结果只会让求职者失望。

　　如果间隔的时间比较长可以当作是个人能力的储备期，在个人评论等地方要记得把这段时间提升的能力写出来，告诉用人单位，之所以那么久都没有工作是在为下一份工作做准备。

　　如果间隔的时间是几个月，那就用年月份的时候来掩饰吧。如果间隔的时候只有一两个礼拜那就算了吧。当是自己放一个长假吧。

　　频繁跳槽的求职者在写工作经历的时候应该择重点，不需要把每个工作经历都写在简历内，那些只做了一两个月或几天的，就没有列举出来的必要了。

　　在写工作经历的时候尽量列举与应聘职位相关的工作经历，如果有工作成绩别忘了一并列举出来，有什么体现也一同写出来，因为用人单位非常看重对公司有所作用的人才。

　　如果是跨专业求职，那最好就写一些对应聘职位相关的技能或优势。不管怎么写，都要注意简历内容的字数，简历的字数一般都控制在一页为宜，工作经历尽量精简。

　　频繁跳槽已实是事，应正确的看待，想掩饰已经发生的实事是不正确的，最重要的还是看自己是否做好了准备，是否已经做好安排。

　　得到一次机会后应该认真的思考问题和总结问题，不能让自己犯同样的错误。职场中人应该知道，欲想成大器，一定要改变急躁、不思考等坏习惯，要做一个脚踏实地、认真苦干的诚实人。

　　如何写工作经历多的简历2

　　 1、若你是一个应届毕业生或实习生，没有过多的工作经历，你一定要写清楚工作的时间段、公司名称、职位、工作描述等关键信息，职位一定要详细到具体的部门职位；工作描述你可以写你得到了哪些任务，采取了什么行动，取得了什么结果。或是参加项目你所完成的部分得到了什么样的效果。

　　 2、必须要倒叙。先写最近五年的工作经历，再写五年之外的，因为五年之外的经验对公司影响不大，可以大概写出公司名称，任职的岗位以及工作的基本职责就可以了；五年之内的经历必须要认真细心地写。

　　 3、工作业绩。业绩是大多数求职者忽视的一部分也是经历中最亮眼的一部分。实际上，这部分非常重要。给出具体的数据和最终结果，而这些，你可以根据你所要面试的岗位的相关内容来描写，让HR看到你的两点。

　　 4、注意事项：求职时间要具体的月份，HR更容易判断你的具体在职时间；岗位名称也是比较直观的信息，要注意真实性，岗位名称要和自己的离职证明等文件保持一致；工作过程不要过多的描述，HR更看重的你完成的结果是什么；

　　最最重要的一点是，你的工作经历是你的真实经历，不要有虚假的部分，因为公司会对你进行背景调查，若有虚假，你会很容易地丢掉信誉工作。

　　 5、如果工作经历多，删掉时间太短的工作经历如果HR在简历当中，看你到求职者的工作经历颇为丰富，而且工作的时间大都非常短暂，甚至只有几个月，当看到这首信息，hr就会自然而然的想到，如果，这样的人到自己公司来就职，那么是否也会做几个月之后就匆匆离职了？

　　因此当看到这样的经历，hr宁可不用。所以在简历当中，尽量不要写太多的工作经历，尤其是时间比较短的工作经历要删除，特别是不到半年或三个月内的工作经历不要出现在简历上。

　　 6、工作经历要由近及远对于频繁跳槽的人来说，工作经历自然是比较丰富的，虽然只是挑选了工作时间比较长的，工作经历来写，但是也要遵照一定的顺序。

　　通常来说，简历当中的工作经历，要按照一定的时间顺序来写，在简历中按照时间倒序来写工作经历是更常见的做法。而且这样会让简历更专业，更易获得面试官的青睐。

　　 7、备注特殊缘由如果自己的工作经历比较多，频繁更换工作岗位，将会让HR感到疑惑和反感。尤其是在电子简历当中，当HR看到如此多的跳槽经历，并不会邀约这个人前来面试，所以在尊重事实的基础上，对于一些工作经历，要备注一些特殊的原因，能够让HR有所理解，从而提升被邀约的面试机会。

　　简单来说，对于频繁跳槽的人，在简历中描写工作经历的时候，要尽量挑选工作时间比较长的几个工作，最好删掉，工作时间不超过三个月的短期工作，而对于其他更换工作的原因要尽可能以简短的文字在简历中备注其特殊的缘由，而且工作经历要由近及远按照时间顺序来写，这样方可让HR多一些理解，以提升被录用的可能性。

　　

简历上公司介绍怎么写

　　简历中工作单位需要介绍吗

　　简历当中当然需要介绍之前所在单位（裸辞）或者说现在所在单位（在职）的介绍，面试的时候一般都要了解你之前的工作经历。

　　在这里简单给你介绍一下简历怎么写吧：

　　 1、简历内容捡重点说，别扯没用的

　　简历是求职过程中自我推销的第一步，至关重要。你要让对方知道你是谁，你干什么的，你有多牛，你的过去，现在及未来。每一封简历被浏览的时间不会超过1分钟，所以在这么短的时间让别人盯上你很重要，简历中明确表示出自己的基本情况，工作经历，突出业绩等，一些与工作关联不大的不要写，也别大篇大篇的，简历不是让你写作文！

　　2、简历篇幅大于1页但别超过2页

　　我们以A4纸为标准，简历的长度一定要大于1页，太短的话HR会认为你求职态度不真诚，敷衍了事，不重视等，如果被人这样认为那你就杯具了！所以就算再简短也不要少于1页。但是也不要太长，内容不要多于2页，因为简历被初次筛选的时间非常短，谁也不愿意把简历当小说看，超过2页的话会让别人没有浏览的欲望，所以根据我的经验，简历长度控制在1页到2页之间为最佳。

　　 3、简历上要不要贴照片？放什么照片？

　　这个因人而异，虽然长相是很表面的东西，但是如果你长的沉鱼落雁或者玉树临风的话可以放上照片，会为你的简历脱颖而出而加分；如果长相平平或者不是那么讨喜的话我建议不要放照片，现在有很多HR比较肤浅，碰到他们的话一张照片可能就终结了你整份简历了。那如果要是放照片的话建议放正常点的，最好是证件照。我以前招人的时候就见过简历上的各种奇葩照片，有带着墨镜的，有各种奇装异服的，有卖萌的，也有浓妆艳抹的。结果是可想而知的，所以请严肃对待，职场不是夜总会。

　　 4、简历中尽量用数字表达业绩

　　在表达业绩的时候尽量使用数字来表达，因为数字最为直观也显得专业。比如通过你的活动策划，公司去年销售额提升了20%，这样HR看起来感觉会非常好，千万不要写成通过你的活动策划，公司去年销售额提升了很多。这样就非常不专业也没有直观的感受，所以简历中对于业绩的描述尽量使用数字，百分比，翻倍等类似的词汇更加显示出你的能力。

　　 5、简历中描述前就职公司情况

　　很多朋友在写简历的时候就玩命的招呼自己的各种能力，业绩，水平。这没错，但是忽略了一个我认为也很重要的东西那就是你曾就职公司的情况，为什么要加入这个呢，是因为一个公司的行业口碑也能表现出你的职场水平。所以我的习惯是会在每一个曾就职的公司后加一两句简单描述，比如国内知名的电子商务公司；服务如中国联通，北京银行等的广告公司；传统大型国企等等类似于这样的话，不管面试你的HR了解不了解你之前的公司，通过这些描述会对你的前任公司有个轮廓上的了解。对你的简历来说也是一种加分的形式哦。

　　 P.S最后说几个简历中必须注意的点：

　　 1.实事求是，不要编造！

　　 2.不要忽略团队合作的项目结果，写明自己在团队中的位置，别大包大揽

　　 3.不要出现错字，否则会被归入态度问题

　　 4.工作期限特别短的不要写入简历中。

　　 5.排版很重要，密密麻麻只会让人看了想吐

　　 6.如果是应届毕业生，请一定要写上你的实践经验

　　更多的方法和注意事项可以上卧龙阁看看，也要好好研究一下招聘公司的职位要求，对应他们的需求进行微调，祝你成功！

　　怎么写公司简介

　　很多中小企业对公司简介不知道如何写，不是写的太少就是写的太多，总是不能好好把握，今天我们在这里好好说说关于公司简介的书写方法。

　　公司简介是什么，就是对公司，对企业的介绍。这种介绍不是一句话带过，也不是长篇大论，是简单扼要的介绍公司的一段文字，让别人初步了解公司的基本情况。

　　公司简介一般包括以下几个方面：

　　 1.公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数，员工素质等；

　　 2.公司发展状况：公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等；

　　 3.公司文化：公司的目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等；

　　 4.公司主要产品：性能，特色，创新，超前；

　　 5.销售业绩及网络：销售量，各地销售点等；

　　 6.售后服务：主要是公司售后服务的承诺。

　　下面我们以新饶网站策划为例（所有数据为举例方便，无实际意义），加以阐述公司简介的书写方式。

　　公司概况：新饶网站策划，2007年，注册资金80万，员工12名，专业的设计策划团队，一家大学生创业公司；

　　发展状况：主要面向长沙中小企业，已经为上百家企业提供了网站策划服务；

　　公司文化：公司以“专注网站，用心服务”为核心价值，一切以用户需求为中心，希望通过专业水平和不懈努力，重塑企业网络形象，为企业产品推广文化发展提供服务指导；

　　公司主要产品：主要为企业提供网站策划，网站设计制作，网站推广优化等服务；

　　销售业绩以及网络：为中小企业提供网站策划服务，先阶段主要面向长沙地区；

　　售后服务：新饶网站策划有详细的售后服务体系，提供终生策划指导服务。

　　以上就是关于新饶网站策划的一个分类详细说明，下面开始整理书写：

　　新饶网站策划股份有限公司成立于2007年，注册资金80万，是湖南长沙一家专业的网站策划公司。公司主要服务于中小企业，提供网站策划，网站设计制作建设，网络推广营销于一体的专业服务。公司以“专注网站，用心服务”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，重塑中小企业网络形象，为企业产品推广，文化建设传播提供服务指导。

　　三年来，新饶网站策划一直秉承以用户需求为核心，在专注长沙本地市场开拓的同时，为超恭一百家中小企业提供网站策划服务，优质、用心的服务赢得了众多企业的信赖和好评，在长沙地区逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业的网站策划服务，同时还建立了完善的售后服务体系，为企业发展中遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信，通过我们的不断努力和追求，一定能够实现与中小企业的互利共赢！

　　企业个人求职简历怎么写！要有范文！详细

　　个人简历

　　个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

　　(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

　　(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

　　(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

　　(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

　　个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

　　写履历表要注意的问题是：

　　(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

　　(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

　　(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

　　(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

　　(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！

　　个人简历范文选登

　　毕业生个人简历

　　姓名：×××

　　性别：男公司电话：×××××××××

　　出生日期：19××年××月××日家庭电话：×××××××××

　　地址：某省科技职业学院xxxx#手机：×××××××××

　　邮编：×××

　　求职意向：销售部主管

　　工作经历总结

　　非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业***。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

　　工作经历

　　 2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。

　　主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

　　 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

　　教育经历

　　 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

　　所获奖励

　　 1999/06某某学院优秀学生干部称号

　　 1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号

　　 1997/10某某学院优秀团干称号

　　培训经历

　　 2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试

　　 2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试

　　外语水平

　　可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

　　电脑操作

　　熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件...

　　如何为公司老总写好个人简介？

　　写个人撰记,个人认为应该这样写

　　一,撰写方式:

　　用第三者的角度撰写,用大众眼光审视

　　二,结构框架(按顺序):

　　目前公司规模实力概--个人人格魅力描述--创业奋弗史--传奇发展史--社会责任感--第三角度人性剖析--未来发展蓝图展望.

　　三.疑问解答:

　　学历低,这点不用详写,一笔带过即可,如眼光卓越,毅然弃学下海等.

　　突出能力及为人方面,就是我上面讲的奋斗发展史以及人性剖析,这个你可以参照一些商界高层人物写写.

　　四,注意事项:

　　整篇文章贯穿一条主线,绝不可张冠李戴或者拖泥带水.

　　可在文章穿插一些第二者描述.点出主线精髓等.

　　简历中工作描述怎么写？

　　在简历的组成部分中，工作经验的描述至关重要。工作经验有多有少，时间有长有短，但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。写工作描述之前，首先应该明白这一点。工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写。首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。

　　我想应聘运营公司上班简历怎么写呢? 5分

　　简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。

　　简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求。

　　你可以看下招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。

　　然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。

　　请问公司简介应该怎么写，要完整详细的格式的。 50分

　　一般公司简介包括：

　　公司名称，成立时间，注册资金（如果比较大），组织结构，业务范围，公司实力（能做什么别人做不到的），员工人数（如果比较多），工作地址，联系方式等。

　　可以上网找几个比较大的信息公司看看他们的简介，比如华为等，下面是拷贝一篇中软的公司简介，可以参考一下。

　　中国软件与技术服务股份有限公司（简称：中国软件、中软，股票代码：600536SH），是中国电子信息产业集团公司（CEC）控股的大型高科技上市软件企业，国家规划布局内重点软件企业。公司注册资金1.6亿元，总资产约16亿元，现有员工近5000人，位于北京中关村科技园，占地384亩，工作及配套环境近11万平方米。拥有包括中软国际（HK8216）在内的三十余家控参股公司和境内外分支机构。

　　中软是国内唯一可以为用户提供系统软件、安全软件、平台软件、***信息化软件、企业信息化软件和全方位服务的综合性软件公司，主营业务包括：自主软件产品、行业解决方案及服务、软件外包服务。公司以技术为先导，以自主产品为核心，发挥人才优势，为用户提供咨询、软件开发、系统集成及整体解决方案服务，长期积极致力于***、安全、税务、金融、保险、制造业、审计、菸草、电信、电力、工商、银行、证券、酒店、制造等众多领域信息化建设。

　　公司积极推进国际化发展战略，与众多国际著名软件和IT厂商建立了紧密的合作关系，设立美国、日本等海外分支机构，加大国际化市场拓展力度，逐步实现品牌、市场、团队、技术、管理与国际化标准接轨。

　　中软人以服务社会、振兴中国软件产业为己任，励精图治，改革创新，开拓进取，经过二十余年拼搏，取得了令人瞩目的业绩。展望未来，公司将抓住机遇，加大自主产品创新，加快国际化进程，实现规模经济和跨越式发展，成为具有国际竞争力、国际知名度的中国软件旗舰企业，跻身世界软件企业百强，实现“中国软件第一品牌，世界一流知名企业”。

　　北京中软巨人科技有限公司由中软总公司发起，于2001年成立，是中软旗下专门向金融、保险和外资企业客户提***品销售与系统集成，系统运行服务与设备维护，解决方案与软件产品，软件定制开发与外包服务的部门，也是独立核算的新技术企业。

　　中软巨人现有员工近百人，总部位于北京，在吉林、天津、上海、深圳、杭州、青岛和西安等地设有代表处或常驻人员。

　　中软巨人与IBM、EMC、Microsoft、Symantec、SAP等多个著名IT跨国企业建立了密切合作关系，从事代理产品销售，系统集成服务，软件开发等业务

　　写简历时，怎么写自我介绍

　　简历自我介绍范文。如何找到好的工作成为职场热门话题，事实上，要找到好工作，首先要做好简历，简历的重要部分之一是自我介绍，简历自我介绍不宜过长，也不能太短，如何写好简历中的自我介绍，以下举例三篇个人简历自我介绍范文，可供参考。

　　步骤/方法

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　　简历自我介绍范文一

　　我是一名应届毕业生，来自湖北武汉，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易，在校期间非常重视计算机基础知识的学习，取得了良好的成绩。

　　基本上熟悉了pc机的原理与构造，能熟练地应用各种机床操作系统，通过了劳动部《模具设计师》高级级认证。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用暑假参加了长江融达企业给予的宝贵实习机会，了解的各式机床的操作，以及简单数控机床的编程及操作。

　　我冒昧向贵企业毛遂自荐，给我一个机会，给您一个选择，我相信您是正确的。祝贵企业蓬勃发展，您的事业蒸蒸日上!此致敬礼

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　　简历自我介绍范文二

　　本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、word2000、excel2000)，动手能力较强。

　　本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验!本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!

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　　简历自我介绍范文三

　　在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。

　　“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力，除了必修课之外，我还坚持自学了Office、Flash、FrontPage、Photoshop等多种专业软件。学习之余，我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

　　作为一名2011年通信工程专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。

　　年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

　　企业简历中的企业性质怎么写

　　外资，合资，国企

　　公司简介怎么写，要求包括公司主要人员个人简历，工作简历等

　　一、个人简介的概念

　　（一）个人简介的概念与作用个人简介，是当事人全面而简洁地介绍自身情况的一种书面表达方式。求职过程中撰写的个人简介是求职者向欲供职单位全面、简洁、条理清晰地自我介绍、自我推荐的文书。近年来，毕业生就业已由国家包分配转变为双向选择、自主择业，主要途径是通过应聘求职进入工作岗位。从某种意义上说，个人简介的写作不亚于参加面试。通过短短数百字的个人简介，不但要能较充分地展现出毕业生的才能及综合素质，而且要使聘任者感到自己是位思维清晰、条理性强、语言表达能力突出的应聘者。因此，写好个人简介是求职成功的第一步。但是，在实际中，不少毕业生对个人简介和求职信之间的界线辨析不清，影向了求职效果。这里，我就先讲一下两者的区别与联系。（二）个人简介和求职信的异同

　　个人简介与求职信都是求职文书的一种形式。是一种专门性的求职文书，但它们又各有特点：

　　 1．从适用面来看求职信是当事人向欲供职的某单位提出求职申请的书信。无论是主动向某招聘单位介绍自己的自荐信，还是根据对方招聘广告，定明愿意应聘其中某一职务的应聘信。在操作程序上，毕业生都是先确定一个求职目标，再根据其具体情况来着笔。所以，求职信只适用于单一的求职对象，即只适合应聘一个单位或职务。个人简介则是毕业生先根据自身能力和市场需求情况对本人求职范围做一个大致判断，再写成文章（个人简介），并尽量使其符合此范围内的单位和职务之需要。所以，个人简介适用面是宽泛的，可以是一定范围内的多个单位或职务。 2．从写作格式来看求职信是以书信方式求职，如必须有称谓、敬语、落款和日期等。而个人简介多是毕业生亲自将其个人、学校及专业的概况，连同推荐表、证书、证明、发表作品复印件、个人联系方式等有关资料一起当面递交欲供职单位，其本身并不是书信。两者在写作格式上有较大差异。 3．从写法上来看求职信在写法上强调针对性要强，即有意根据欲供职的某个单位或职务的特点、要求来着笔，做到重点明确、突出。个人简介在写作上则更注重全面性、兼容性，强调用最简短的篇幅如实介绍自己，并尽可能符合多类单位和职务的需求。 4．从发挥的作用来看求职信的长处是可根据求职对象的需求有针对性的拟订文稿，对于那些欲在外地谋职的毕业生更有一定优势。它的不足是，随着人才市场迅速发展、部门工作效率不断提高，很多招聘单位不愿再通过信件进行交流，直接面试已成为当前机关、企事业单位吸纳人才的主流方式。加之由于它反馈慢，且每应聘一个单位都必须撰写一份求职信，给毕业生带来诸多不便，甚至于耽搁了时间、贻误了时机。个人简介则不同，毕业生可用相同的个人资料去应聘众多求职单位，同时也节省了发信、等信而消耗的时间。而与个人简介相应的直接应聘可减少不必要环节，有助于招聘者全面、真实地了解和考察毕业生，使工作变得更加快捷、有效。可以说，个人简介与求职信互有长短，毕业生可根据不同情况、不同时机选择恰当的文种，以更有利于求职。二、个人简介的格式及写法个人简介的写作原则是全面、稳妥又要有很强的机动性、灵活性。在材料选择上以事实材料为主，重点介绍自己的专业水平、能力及综合素质，略谈自己对学习、工作、生活等的观点、看法。语言要求准确、平实、简洁。布局由重点到从属，详略得当地加以安排。具体包括首都、正文、尾部三部分。（一）首部应写清下列两点内容：

　　 1．标题在文章上端居中写明“个人简介”或“本人简介”。 2．毕业生基本情况依次写明姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、哪一届毕业生等。如果户籍在欲供职地区，也应写明。此段目的是给聘任者一个轮廓印象。需......

　　

个人工作简历如何写比较好

　　一.既然是写个人工作简历，那么首先要先做到以下几点

　　一定要实事求是，不能夸大其词

　　人事部最喜欢的并且要求的就是简历的真实性。在写简历的时候，一定要诚恳、真实，不能夸大自己的能力、优点或者工作经验等等。经验丰富的HR在面试的过程中就可以看出你是一个什么样的人，所以不要去碰壁。

　　要找到自己身上的闪光点

　　不过急于否认自己，而是要多观察观察自己，要相信自己一定是可以的。很多人在描述自我的时候没有自点，但是HR最想看的就是你自身的闪光点，所以我们最好在自我描述之前先介绍一下自己的工作经历，然后引出自己在工作过程中积累的优势。

　　语言一定一定要精炼

　　千万不要用独特风格路线的语句去吸引人事经理的注意，这样的方法可能反而会弄巧成拙，很冒险的。一般来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、工作经验、团队合作精神等方面要用词严谨、朴实。要让人事经理感受到你的诚恳、你对这份工作的热爱。

　　二.具体布局

　　个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、获奖证书、自我评价、自荐信。

　　个人基本信息

　　一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式（手机号码、邮箱、微信号）、求职意向（城市、行业、岗位）以及近期的免冠彩色证件照等等。

　　教育经历

　　也就是个人所接受的教育，包括学校、学历专业、课程、成绩，多段教育经历，记得先写最近的经历。

　　个人经历

　　个人经历主要包括学校经历和工作经历。

　　学校经历一般是指你在校期间参加比赛获得的奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、参与了什么学术活动、参加过学校的什么队伍，例如当过院学习部部长等等。

　　工作经历一般包括实习经历、兼职等等。

　　奖励证书

　　这时候，你在学校获得的奖学金、四六级、计算机二级、教师资格证、会计证等证书就可以派上用场了。

　　自我评价

　　简短的对自己的优缺点进行介绍，当然不要过于强调自己的缺点。

　　自荐信

　　简单来说就是推销自己，自己为什么适合这个岗位，用自己的成就来加以佐证，然后表示自己对岗位的渴望。

　　（当然，自荐信也不是必须的，看应聘的公司有没有特别需要，视情况考虑。）

　　三.简历排版

　　简历排版一定要美观，可以使用网上的一些排版小工具，然后自己再加以修改。

　　例如，

　　你可以根据需要，选择自己适合的模板，当然最好是自己制作一个模板，比较符合自己的性格。

　　然后关于自荐信，大家可以参考一下面这个模板，

　　最后，强调一定要用心写！一份简历有没有用心写，是很容易看出来的。